+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как продлить срок трудового договора с работником

Как продлить срок трудового договора с работником

Вопрос: В организации трудится работник, принятый на декретное место по срочному трудовому договору. Основная работница вновь собирается в декрет. Как поступить работодателю: уволить и вновь принять заменяющего работника или продлить срок трудового договора на новый период? Какие заявления и приказы следует оформить? Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел письмо от 12 февраля г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прекращаем трудовой договор по инициативе работника: возможные риски для работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продление срочного трудового договора

Оформить продление срочного трудового договора возможно следующим образом.. На практике в таком случае заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Также вы можете издать приказ о продлении срока трудового договора как правило, это нужно бухгалтерии для корректного расчета и выплаты зарплаты. Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:. Это нужно сделать, если срок истекает во время беременности и работница письменно попросила вас продлить договор, представила медицинскую справку о беременности.

Срок - до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен ч. Например, в ООО - по решению общего собрания участников общества или совета директоров. А если в ООО один участник - по решению этого участника пп. Срочный трудовой договор в случаях, возможно также продлить и когда это не урегулировано законом.

Дело в том, что вопрос продления законом не урегулирован. Нет единой позиции и у специалистов Роструда. Некоторые допускают возможность внести изменения в трудовой договор, в том числе изменить его срок, не только в определенных законом случаях, но и по договоренности сторон. Для этого рекомендуют подписать дополнительное соглашение Письмо Роструда от Другие с ними не соглашаются Письмо Роструда от Необходимо составить дополнительное соглашение в письменном виде ст.

В нем достаточно прописать основания, по которым требуется продлить трудовой договор, и срок, на который его нужно продлить, так как они относятся к обязательным условиям с учетом ч. При этом общий срок трудового договора с учетом срока, указанного в дополнительном соглашении, не должен превышать пять лет, чтобы договор не признали бессрочным п.

Если законом установлены дополнительные требования, рекомендуем включить их в соглашение. Например, о том, что работнице необходимо представить медсправку для подтверждения беременности - если продлеваете срочный трудовой договор с беременной ч. Так вы дополнительно проинформируете работницу об обязанности, установленной законом.

Оформите дополнительное соглашение до того, как закончится срок трудового договора. Иначе не успеете установить новый срок, поскольку договор станет бессрочным в силу ч. Дополнительное соглашение нужно оформить и подписать в двух экземплярах один для вас, другой для работника. Попросите работника также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр допсоглашения.

Такой подход нужно использовать, так как он установлен ч. Приказ о продлении срочного трудового договора оформите на основании подписанного с работником дополнительного соглашения. Форма может быть произвольной, так как нормативно установленной нет. При этом укажите реквизиты дополнительного соглашения, других документов если есть , на основании которых договор был продлен, например заявления работника, справки из медицинского учреждения;.

Можете включить в приказ дополнительные поручения ответственным работникам, например главному бухгалтеру, начальнику отдела кадров, - осуществлять контроль над выполнением приказа. Более подробная информация по указанному вопросу содержится в Путеводителе по кадровым вопросам. Таким образом, для продления срочного трудового договора следует оформить дополнительное соглашение об изменении срока срочного трудового договора, а также на основании соглашения необходимо издать приказ о продлении срочного трудового договора.

Семинары-тренинги и вебинары Бесплатно. Оформите подписку, чтобы первыми узнавать об изменении в законодательстве, быть в курсе региональных новостей, принимать участие в акциях и семинарах.

Более ваших коллег следят за новостями и получают свежие анонсы семинаров и семинаров-тренингов. Работа в компании. Выбор города. Самара , ул. Аэродромная, д. Юристу Бухгалтеру Кадровику Руководителю. Как это оформить? Работника приняли по срочному трудовому договору на 3 месяца, скоро заканчивается срок, хотим продлить срочный трудовой договор.

К их числу можно отнести, в частности, следующие: - продление трудового договора в связи с беременностью работницы. В приказе о продлении срочного трудового договора укажите: - данные работника - его Ф. При этом укажите реквизиты дополнительного соглашения, других документов если есть , на основании которых договор был продлен, например заявления работника, справки из медицинского учреждения; - срок, на который продлевается договор конкретной датой или наступлением события - в зависимости от основания продления.

Ответственных лиц и работника ознакомьте с приказом под подпись. Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс. E-mail доставка новостей Оформите подписку, чтобы первыми узнавать об изменении в законодательстве, быть в курсе региональных новостей, принимать участие в акциях и семинарах.

Вы подписались на получение новостей. Ваш аккаунт был создан. Копия регистрационных данных была отослана на вашу почту. Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику.

Как продлить срочный трудовой договор на новый срок

Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров. Но специалисты сходятся во мнении, что пролонгация по общему правилу запрещена, незаконна. Напомним, заключить его допустимо в случаях, прописанных в законодательстве.

Постараемся разобраться в этой ситуации. Теперь разберем все случаи продления и определимся с возможностью продления срочного трудового договора на новый срок.

В статье разберем ситуацию, когда срок срочного трудового договора подходит к концу. Можно продлить договор через дополнительное соглашение? Определенного ответа в законе нет. Судебная практика неоднозначна. Решение подсказала эксперт Евгения Конюхова.

Как правильно продлить срочный трудовой договор с работником?

Продление срочного трудового договора на новый срок — это процедура, состоящая из двух шагов:. Но иногда проще уволить работника и принять снова, так как законодательных оснований продления нет, а судебная практика противоречива. По вопросу, можно ли продлевать срочный трудовой договор, до сих пор нет утвержденного решения. Судебные инстанции руководствуются определением ВС РФ от В нем сказано, что в Трудовом кодексе нет указания на возможность продления срочного трудового контракта. В этой связи пролонгация такого вида договоров означает автоматическое признание его бессрочным. Исключение составляет профессорско-преподавательский состав вуза — ст. Если преподаватель уже работает по срочному ТД, таковой не расторгается, а продолжается по соглашению сторон. Профильный орган для кадровиков — Роструд — тоже не определился в этом вопросе.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Оформить продление срочного трудового договора возможно следующим образом.. На практике в таком случае заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Также вы можете издать приказ о продлении срока трудового договора как правило, это нужно бухгалтерии для корректного расчета и выплаты зарплаты.

Как продлить трудовой договор на новый срок

.

.

.

Суды до недавнего времени при установлении факта продления срока соглашения, полагая, что это нарушает права работника (ч. 6 ст.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2022 russiaflot.ru