+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата командировки при сдельной оплате труда в первый рабочий день

Оплата командировки при сдельной оплате труда в первый рабочий день

Дата публикации Сотрудника отправили в командировку с 29 июня по 2 июля года. Как оплачивать сотруднику 1 июля года и отмечать этот день в табеле учета рабочего времени? По нашему мнению, если сотрудник не работал, за ним необходимо сохранить заработную плату, а если он работал, то необходимо оплатить этот день в соответствии со статьей ТК РФ , то есть в двойном размере оплаты труда или среднего заработка. При направлении сотрудника в служебные командировки ему гарантируется сохранение среднего заработка ст. При этом оплата труда в случае привлечения сотрудника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни должна осуществляться в соответствии с трудовым законодательством п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда работе в праздничный или выходной день

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата работника за время командировки: порядок расчета и выплаты

Запомнить меня. Подтверждение пароля. Иногда мы будем присылать вам связанные с аккаунтом и рекламные письма. Каковы варианты начисления указанной заработной платы? Как исчисляется среднедневной заработок для оплаты времени командировки по среднему заработку? То есть за весь период командировки за госслужащим сохраняется не средний заработок, а обычная заработная плата. На время командировки лица, работающего по совместительству , оплата труда осуществляется предприятием, которого его командировало.

Таким образом, работникам бюджетных учреждений оплата труда осуществляется за все рабочие дни , установленные графиком работы таких учреждений индивидуальным графиком работы работника, если ему такой установлен , которые приходятся на период командировки. Табелирование дней командировки. Рассмотрим каждый из указанных вариантов начисления оплаты за время командировки. Выплаты, учитываемые при исчислении средней зарплаты. Выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы п.

Выплаты, НЕ учитываемые при исчислении средней заработной платы для оплаты дней командировки п. Производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии. Учет премий и вознаграждений. Определение средней зарплаты за время командировки. Если оплата за время командировки исчисляется по среднему заработку, то она рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней, приходящихся на время командировки п.

Премия по случаю юбилея предприятия не учитывается при расчете среднего заработка пп. Материальная помощь как одноразовая выплата не учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты дней командировки пп.

Коэффициент корректировки определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику после повышения, на тарифную ставку должностной оклад , которая была установлена до повышения без учета премий, доплат, надбавок и прочих выплат.

Если на предприятии состоялось повышение окладов по всем должностям, но на разный процент сумму , то приказом коэффициент корректировки может быть установлен для каждой должности индивидуально. Заработная плата расчетного периода за декабрь , подлежащая корректировке :. На предприятии коэффициент корректировки соответствует фактическому коэффициенту повышения окладов — 1,2.

Средний заработок за дни командировки, приходящиеся на март :. Средний заработок за дни командировки, приходящиеся на апрель :. Оплата за время командировки исходя из дневного заработка:. Заработная плата работника за апрель согласно нормам трудового коллективного договора:. Если командировка приходится на два смежных месяца. Если среднедневной заработок будет больше дневного заработка апреля , то работнику за рабочие дни командировки, приходящиеся на апрель , необходимо выплатить среднедневной заработок.

Если отработан только один месяц расчетного периода. Начисление премии за период командировки. Это объясняется тем, что указанная премия учитывается при расчете дневного заработка, который сравнивается со среднедневным заработком см.

Суммарная зарплата в расчетном периоде, учитываемая при исчислении среднего заработка:. Если работнику за время командировки выплачивается обычная заработная плата т. Если же работнику за время командировки выплачивается средний заработок т. Субъекты хозяйствования работодатели не имеют права перечислять работникам заработную плату на корпоративную платежную карточку п. Количество оценок: 2. Оценок пока нет. Поставьте оценку первым. Если Вы уже являетесь нашим подписчиком, то для доступа к онлайн версии журнала пришлите скан-копию платежного поручения в.

Войти Неверный e-mail Неверный пароль для пользователя Пожалуйста, введите e-mail. Пожалуйста, введите пароль. Запомнить меня Войти. Регистрация Забыли пароль? Регистрация Введенный e-mail уже зарегистрирован. Пожалуйста, введите e-mail. Пожалуйста, введите пароль подтверждения. Пароли не совпадают. Уже есть аккаунт? Сбросить пароль E-mail:. Еще не зарегистрированы? Командировки и подотчет Оплата труда. Насколько публикация полезна? Нажмите на звезду, чтобы оценить! Заинтересовал журнал?

Получайте по подписке больше статей Подписаться. Соединить с. Я разрешаю создать мне учетную запись. Когда вы первый раз заходите с помощью соцсетей, мы получаем публичную информацию из вашей учетной записи, предоставляемой провайдером услуги соцсети в рамках ваших настроек конфиденциальности. Мы также автоматически получаем ваш e-mail адрес для создания вашей учетной записи на нашем веб сайте. Когда она будет создана, вы будете авторизованы под этой учетной записью. Не согласен Согласен. Эта форма комментариев находится по защитой антиспам.

Уведомление о. Вознаграждения по итогам годовой работы и за выслугу лет.

Командировка: два вопроса по среднему заработку

Приказ о направлении работника в командировку готов, табель об использовании рабочего времени заполнен. И вот эти документы появляются на столе у бухгалтера. А значит, ему предстоит самая ответственная работа, поскольку касается денежных средств, — оплатить командировочный период.

В локальных актах необходимо прописать вопросы оплаты, которые не регулируются законодательно. Например, какую гостиницу оплатить начальнику и рядовому сотруднику, какой выбирать класс в самолёте эконом, бизнес , оплачивать ли питание, багаж, максимальный размер суточных и пр. И также вопросы оплаты командировочных можно прописать в коллективном трудовом договоре или индивидуальных трудовых соглашениях.

Положения законодательства, регулирующие порядок оплаты труда командированных работников, можно назвать статичными. Они не подвергались корректировке уже достаточно долгое время. Тем не менее они все равно продолжают возникать. Например, как правильно рассчитать средний заработок, если работник постоянно направляется в командировки и при этом работает в них по выходным?

Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?

Отправляетесь в деловую поездку — узнайте, как будет оцениваться ваш труд, возместят ли понесенные расходы, на какие суточные можно рассчитывать и что поможет доказать свою правоту, если с начальником возник конфликт. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Если работник постоянно трудится в пути или его работа имеет разъездной характер, то его поездки не будут считаться командировками. Труд работника в командировке оплачивается в размере его среднего заработка ст. Для расчета размера причитающейся выплаты нужно:. Этот срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п. Днем выезда считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда — дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы время, необходимое для проезда до станции, порта, также учитывается. Фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, которые работник должен предоставить по возвращении п. Срок пребывания может подтверждаться служебной запиской с приложением путевого или маршрутного листа, счета, квитанции, чеков, билетов, иными документами. Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного работником времени за последние 12 календарных месяцев, в течение которых за ним сохранялась средняя зарплата.

Как оплачивается работа во время командировки?

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Запомнить меня.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Екатерина Добрикова , Екатерина Уцына. Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:. Статья ТК РФ устанавливает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному постановлением Правительства РФ от

.

Оплачиваем период пребывания работника в командировке: изучаем законодательные нормы

.

1. либо не менее чем в двойном размере в зависимости от системы оплаты труда работника: Аналогичное мнение об определении размера оплаты труда в При таком подходе работа оплачивается за первые два часа не поездку, а не рабочих часов за каждый день командировки.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Где расписка под видео

© 2018-2022 russiaflot.ru