+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За какое время надо предупреждать работодателя о выходе из декрета

За какое время надо предупреждать работодателя о выходе из декрета

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности — в статье. Теоретически, рабочее время является неполным, если его продолжительность меньше нормальной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение после декретного отпуска по собственному желанию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета

В Трудовом кодексе РФ далее ТК РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким отпуском считают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Статьей ТК не определено, за какой именно срок работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен уведомить работодателя о выходе на работу ранее исполнения ребенку 3-х лет. Но исходя из положения статьи 79 ТК, лучше это сделать как минимум за дня в письменном виде до выхода на работу. До выхода в декретный отпуск работала товароведом. Имеют ли право понизить меня в должности после выхода из декретного отпуска? Или я должна снова проходить переобучение?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Понизить в должности достаточно непростая ситуация, в таком случае Вас должны уведомить за два месяца. Цитата: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Не имеют право понизить в должности, потому что согласно статье Трудового Кодекса за вами сохраняется место и должность. Изменение существенных условий труда возможно по письменному соглашению с работником.

Я замужем и у меня двое несовершенно летних детей старшей 11 лет и младшая 1. Я работаю в детском саду на должности воспитателя уже 7 лет и на данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Я хочу выйти на работу в связи денежными затруднениями, на свое рабочее место. Моей дочке исполнилось 1. С нашей заведующей я говорила она была не против. Но случилась так, что она ушла в декретный отпуск за дочку, и поставили на место нее другую, временно заменяющую заведующую, она мне отказала в оформление ребенка в детский сад , т.

Имеет ли она право так поступать. И есть ли какой нибудь выход из данной ситуации. Если в Вашем детском саду есть группы с детьми 1,5 лет, то ее отказ не обоснован. Если же в Ваш детский сад принимают с 3 х лет, то никаких нарушений нет.

Скажите, если выходишь из декретного отпуска раньше, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать? Можете выйти на работу на неполный рабочий день не прерывая отпуск по уходу за ребенком по ст. В этом случае право на пособие у Вас сохранится и зарплату пропорционально отработанному времени будете получать.

Я выхожу из декретного отпуска, какой у меня будет оклад? Тот на котором я работала или тот кто и. Вам обязаны сохранить вашу прежнюю должность. Если к этому времени поменялся оклад, вы его получите. Если я выхожу досрочно из декретного отпуска 2. Устно объяснив, что по-другому расписание "не легло". Согласно статье ТК РФ при предоставлении отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы на прежних условиях.

Жена находится в декрете до 1,5 лет, ребенку год, она получает декретные. Ей предложили другую работу, и что она увольняется с прежней, ее принимают на новую, отправляют в декрет и выводят на работу на неполную ставку , при этом декретные выплаты она не теряет. Возможно ли такое при устройстве на новую работу?

Если жена выходит на работу, пособие теряется. При повторном выходе в отпуск по уходу за ребенком пособие вновь будет назначено. Хочу прервать свой декретный отпуск и выйти на работу ребенку нет еще 3 х лет.

Занимала должность программиста по программе 1 С Предприятие. Узнала, что за время нахождения меня в декретном отпуске, организация перешла на другую программу не относящуюся к 1 С.

Хотела бы узнать свои права в этой ситуации. Как мне действовать и очень вести разговор. Мне обязаны что-то предложить или меня могут сократить? Заранее спасибо. Елена, Вам должны предложить выполнять работу по Вашей должности. Неужели переход в другую программу вводит Вас в такой тупик, что Вы не сможете работать? Если завтра примут новый закон по какой-то теме, мне что, бросать работу? Досрочное назначение трудовой пенсии по старости Государственное социальное страхование Назначение трудовой пенсии по старости Стаж работы по специальности Трудовая пенсия по старости.

Ольга Юрьевна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Зотов Валерий Иванович. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Удачи Вам. Вам помог ответ: Да Нет. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Прекращение срочного трудового договора. Статья Отпуска по беременности и родам. Отпуска по уходу за ребенком. Галина власова. Юрист Дмитрикова Лариса Викторовна. ТК РФ, Статья Федерального закона от Всего хорошего. Юрист Пичуев С.

Вас не могут понизить при выходе из отпуска. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Юрист Колесникова Светлана Андреевна. Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Вероника Аверина. Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич.

Юрист Парфенов Валерий Николаевич. А для изменения условий труда нужно ваше согласие. Адвокат Черкасова Вера Николаевна. Пособие др. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Публикации: Выход из декретного отпуска. Наличие неиспользованных отпусков при выходе из декретного отпуска по беременности и родам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Выход из декретного отпуска досрочно

Психологически это тяжело. Бывает, что успел смениться коллектив или начальник. Ребенок, особенно маленький, всегда требует много внимания.

Написать сообщение. Доктор Кац 31 июля в

В Трудовом кодексе РФ далее ТК РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким отпуском считают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Досрочный выход из декрета: как оформить

Обязать молодых мам не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком намерен Минтруд. А за 3 рабочих дня работодатель обязан будет сообщить о предстоящем увольнении заменяющим их сотрудницам. Соответствующие поправки предложено внести в статью Трудового кодекса РФ. Дело в том, что на месте молодой мамы может работать другая сотрудница, с которой заключен срочный трудовой договор. При выходе на работу прежней сотрудницы, новая должна быть уволена. Увольнение может произойти в любой момент, потому что молодая мама по действующим нормам не обязана предупреждать о своем выходе. Предлагаемые изменения позволят учесть желание работника о досрочном выходе из отпуска, работодателю своевременно принять необходимые кадровые решения, а также гарантируют работнику, замещающему должность временно отсутствующего работника, заранее подготовиться к предстоящим кадровым перестановкам или к расторжению трудового договора с ним. Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году.

Как выйти из декрета

Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть на практике при досрочном выходе из отпуска по уходу, а также по окончании этого отпуска. Ситуация 1. Работница решила выйти из отпуска по уходу досрочно. Нужно ли ей направлять нанимателю письменное заявление об этом?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье.

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска?

Я работаю в школе,но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выходить на работу в этом году лишь в том случае,если ребенка возьмут в сад. Но работодатель звонит и требует написать заявление в мае о том,что в сентябре я выхожу на работу. Как мне быть?

.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

.

Сотрудница ушла в декрет, а на ее место приняли другую работницу. Ничего не поделаешь, надо идти в отдел кадров оформлять свое сотрудницы предупреждать работодателя о своем возвращении.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Президента с почетом на кол !

  2. Рада

    Зря только ваз 06 продал,открою двери во дворе пускай детишки играются на евробляхе.

  3. Изабелла

    Продолжительность жизни: 12–14 лет

  4. Дорофей

    Ніхто не може відповідати за діяння, які на час їх вчинення не визнавалися законом як правопорушення.

  5. Каролина

    Вопрос по поводу авто на иностранной регистрации. Если такие авто заехали на основании Стамбульской конвенции , то теперь что, Украина (правящая группа на этой территории вышла из этой конвенции? Или теперь международный договор имеет меньший приоритет, чем внутренние приказы (так называемые, законы)?

© 2018-2022 russiaflot.ru