Уводьнение преподавателя решением заседания кафедры

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 05 июня г. Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: Председательствующего Лаврентьева В.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ASSET HR. Марафон HR знаний. 5 этап - \

Содержание:

• АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 30.04.2013 ПО ДЕЛУ N 33-4003
• An error occurred.
• Обратная связь

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 30.04.2013 ПО ДЕЛУ N 33-4003

Истец Касьяненко В. Однако приказом от С данным увольнением он Касьяненко В. Выслушав объяснения истца и его представителя, а также представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему. Согласно ч. В ходе судебного разбирательства установлено, что приказом от Приказом от Место работы Работника определяется по месту расположения его структурного подразделения в г.

В соответствии с п. Указанные обстоятельства подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела, не оспариваются участниками процесса и не вызывают у суда сомнений.

Согласно ст. В соответствии с ч. Согласно п. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания. При этом необходимо иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении.

Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть мотивирован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены пункт 33 Постановления. В соответствии со ст. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи или статьей При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ч.

Согласно требованиям ст. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В силу требований ч.

Как пояснили в судебном заседании представителя ответчика, основанием для наложения на истца приказом от Возражая против доводов стороны ответчика, Касьяненко В. Согласно производственному календарю на год день 30 декабря года является понедельником. Таким образом, Допрошенный в настоящем судебном заседании в качестве свидетеля гражданин Калошин Ю.

О заседаниях кафедры преподаватели оповещаются минимум за неделю до самого заседания путем размещения повестки заседания на демонстрационном стенде кафедры, а также путем телефонных звонков.

Касьяненко В. Также данный свидетель показал, что вопрос об утверждении индивидуального учебного плана Касьяненко В. После объединения кафедр он Калошин Ю. Относительно индивидуального учебного плана Касьяненко В. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля Калошина Ю. Оснований для оговора истца со стороны свидетеля судом не установлено. Факт присутствия Калошина Ю. Кроме того, сам Касьяненко В. То обстоятельство, что Касьяненко В. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка в виде отсутствия на заседании кафедры При таких данных суд отказывает в удовлетворении требования истца о признании приказа от Кроме того, стороной ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом установленного законом срока для обращения в суд и применении последствий пропуска данного срока.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно абз. Из приказа от В суд с первоначальным иском истец обратился Ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд стороной истца заявлено не было.

При таких обстоятельствах суд отказывает в удовлетворении исковых требований о признании приказа от В рамках данной работы В связи с несоответствием заполнения индивидуальных планов отчетов отдельных преподавателей в том числе Касьяненко В. В результате проверки установлено, что индивидуальный учебный план Касьяненко В.

Из представленного стороной ответчика индивидуального плана отчета работы преподавателя Касьяненко В. Допрошенная в настоящем судебном заседании в качестве свидетеля гражданка Жукова Н. В индивидуальном плане Касьяненко В. Данный план комиссии передала преподаватель Крюкова М. По общему правилу индивидуальный план преподавателя должен быть утвержден заведующим кафедрой, а индивидуальный план заведующего кафедрой — проректором по учебной работе.

Индивидуальные планы утверждаются после их обсуждения на заседании кафедры. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля Жуковой Н. Истцом суду представлен заполненный от руки индивидуальный план-отчет учебной. Учебно-методической, научно-исследовательской, организационной работы Касьяненко В. Однако никаких отметок об этом представленный Касьяненко В. Кроме того, в судебном заседании Касьяненко В.

Суд также отмечает, что свидетель Калошин Ю. Доказательств того, что представленный стороной истца индивидуальный план отчет работы преподавателя Касьяненко В. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имелись правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие надлежащим образом заполненного и утвержденного индивидуального плана преподавателя. В своей объяснительной от Москве, куда был вызван повесткой л.

Москве по адресу: ул. Солженицына, д. Вместе с тем, в своем ответе от Москве производство по делу об административном правонарушении в отношение гражданина Касьяненко В. Москве не выдавалась, административных материалов в отношение гражданина в производстве нет. Москве Москве л. Москве Голутин И. Как установлено судом выше, посещение заседаний кафедры является непосредственной обязанностью Касьяненко В. Каких-либо иных доказательств того, что Касьяненко В. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за совершение Суд также учитывает, что при принятии решения о применении к Касьяненко В.

Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Суд отмечает, что исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением по своей правовой природе являются производными от требования об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе и при отказе в удовлетворении основного требования удовлетворению также не подлежат.

В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как указано в абз. Поскольку в ходе настоящего судебного разбирательства факт нарушения ответчиком трудовых прав истца судом не установлен, в удовлетворении требований Касьяненко В. В удовлетворении исковых требований Касьяненко В. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г.

Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Единая база данных решений судов общей юрисдикции Российской Федерации. Таганский районный суд Москвы.

Москва Таганский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Гришина Д. Данные приказы оспариваются истцом.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

An error occurred.

Истец Касьяненко В. Однако приказом от С данным увольнением он Касьяненко В. Выслушав объяснения истца и его представителя, а также представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему. Согласно ч.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Курска от 20 декабря года, которым постановлено:. Восстановить Кочинову О. Решение суда в части восстановления Кочинову О.

Обратная связь

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.