Порядок оформления декрета мужчине

При рождении ребенка возникают денежные расходы на приобретение необходимых для него вещей, средств гигиены, детского питания, различных мелочей. Ситуация осложняется тем, что основное содержание семьи временно ложится на плечи одного родителя. В большинстве случаев прекращает работать женщина. Но если ее заработок больше, чем у мужа, то финансовое положение семьи значительно ухудшается. Выходом из этой ситуации может быть декретный отпуск для мужчин.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли мужчина уйти в декрет

Содержание:

• «Декретный» отпуск мужчин
• Как Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Мужчине
• Как мужчине уйти в декрет
• Может ли мужчина уйти в декретный отпуск: как уйти в отпуск, оформление, документы
• Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?
• Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу
• Декретный отпуск для мужчин — нюансы и положенные выплаты
• Полезные ссылки:

«Декретный» отпуск мужчин

Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену. Мужчина может уйти в декретный отпуск с сохранением места работы и части заработной платы. Воспользоваться таким правом могут не только отец и мать ребенка, но и другие родственники: бабушки, дедушки и прочие.

Подобная возможность предоставляется усыновителям и опекунам. Отпуск по беременности и родам положен исключительно женщинам. Мужчины воспользоваться им не могут. Зато отпуск по уходу за ребенком им доступен. Размер положенных выплат зависит от зарплаты родителя, уходящего в декрет.

Причем если до исполнения ребенку полутора лет еще можно надеяться на ощутимые выплаты, то с полутора до трех лет будут платить очень мало. Мужчина в декретном отпуске может находиться на основании Трудового Кодекса РФ, а именно статьи В документе четко прописаны следующие обязанности работодателя по отношению к декретнику:. По истечению этого срока отец может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Лучше сообщить о своем намерении заранее, чтобы директор мог найти замену. Жестких рамок относительно сроков декретного отпуска законодательство не выдвигает. Любой родитель может сидеть с ребенком в декрете до достижения им 3-х лет.

На протяжении этого периода ему будут полагаться выплаты. Мужчина, находящийся в декрете, может осуществлять работу дистанционно. Числясь в качестве сотрудника с неполным рабочим днем, он сможет получать не только заработную плату, но и положенное ему пособие. С финансовой точки зрения это будет наиболее выгодный вариант, особенно если мама ребенка тоже будет работать. После приема и проверки всех документов работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска.

На его основании бухгалтер предприятия производит расчет положенного пособия. В учет берутся сведения о зарплате за 2 последних года. Если в течение этого периода мужчина работал в других организациях, то ему придется взять справку и у них и предоставить ее бухгалтеру для проведения расчетов. Получать пособие сразу по нескольким местам работы нельзя, даже если человек является внешним совместителем.

Придется выбрать то место, где больше зарплата, ведь тогда и пособие окажется внушительнее. Бухгалтер, рассчитывая пособие, берет во внимание заработную плату мужчины за 2 последних года. Из них вычисляется среднее значение показателя. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет умножается на коэффициент 0,4.

Сидеть в декретном отпуске сразу с несколькими детьми нельзя. При рождении двойни или второго ребенка в момент действия отпуска оба родителя могут оформить отпуск.

Право на использование декретного отпуска имеют не только простые работники. В эту же категорию включаются:. В случае наличия оформленного ИП порядок получения пособия окажется несколько сложнее. Предварительно мужчине нужно будет обратиться в ФСС за справкой, свидетельствующей об отсутствии его в их учете и социальных выплат. Для мужчины, работающего в качестве ИП, оформление декретного отпуска будет выгодно в том случае, если на этот период он не будет осуществлять предпринимательскую деятельность.

Ведь тогда он будет освобожден от выплаты положенных страховых взносов. При ведении деятельности уплачивать их все равно придется. Уход за маленьким ребенком обычно ложится на плечи женщины. Но в некоторых ситуациях эту роль на себя берут мужчины. Тогда-то и возникает вопрос, а мужчина может уйти в декретный отпуск? Об этом и поговорим сегодня. Любая женщина знает о своем праве уйти в декретный отпуск после появления на свет малыша. А предусмотрено ли подобное для мужчин?

Если работодатель отказал вам в декрете, ссылаясь на пол, он нарушил ваши трудовые права. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию для урегулирования вопроса. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска и обязан сохранить за отцом ребенка занимаемую должность, назначить ему декретные выплаты.

Родители малыша могут оформлять декретный отпуск полностью на одного из них, дробить его на части, меняться друг с другом. Если в семье есть только один малыш в возрасте до 3-х лет, то декрет может оформить лишь один из родителей они могут меняться, но пребывать в отпуске одновременно не могут.

Если же детей подходящего возраста несколько, ухаживать за ними могут отец и мать вместе, получая при этом положенные выплаты. Примечательно, что декретные выплаты можно оформить не только трудоустроенным, но и безработным гражданам. Во втором случае размер пособия будет несколько меньше. Решая, кому в семье работать, а кому растить детей, нужно исходить не только из социальных функций.

Важно оценивать и финансовую составляющую. Мужчине выгодно уходить в отпуск в следующих случаях:. Важно оценивать и психологический фактор. При этом сама женщина может выйти на работу или просто оставить время для себя если она не трудоустроена.

Выплаты за декретный отпуск напрямую зависят от наличия у мужчины работы, если речь идет об уходе за ребенком до полутора лет.

После пособие носит больше символический характер, так как ежемесячно начисляется 50 руб. Столько будут платить в период, когда ребенку будет от 1,5 до 3 лет.

До этого момента сумма будет исчисляться следующим образом:. К сожалению, мужчины, открывшие ИП, при выходе в декретный будут получать такое же пособие, что и безработные, так как они не имеют работодателя.

Если мужчина четко решил, что хочет уйти в декрет вместо жены, он должен придерживаться следующего алгоритма:. Выплаты производятся ежемесячно до достижения ребенку 1,5 лет. После оформляется новое заявление, а размер пособия уменьшается до 50 руб.

Если отец трудится сразу в нескольких местах, получать двойное пособие он не может — придется выбрать одно место лучше, где средняя зарплата была выше, тогда и выплата будет больше.

При оформлении пособия через соцзащиту кроме заявленных документов нужна будет справка из ФСС об отсутствии страховых отчислений. Для идентификации личности потребуется российский паспорт. Интересно, что мужчина-предприниматель может получать пособие и вести бизнес, получая от него доход. Размер последнего на сумму выплат влиять не будет, зато семья получит дополнительные финансы. Это отличный вариант, когда оба супруга работают, а с ребенком сидят няни, бабушки.

Порядок оформления и важные аспекты. Декретный отпуск — это пора ухода за маленьким ребенком. Принято считать, что данный уход осуществляет мать малыша. Однако, это не всегда так. На данный момент возможно отцу ребенка уйти в декрет. Регламентируется этот процесс статьей Трудового кодекса, если он реально осуществляет заботу о ребенке возраста до трех лет. Для оформления декретного отпуска он должен предоставить заявление, установленного образца, как и в случае с матерью.

Образец заявление на декретный отпуск можно скачать здесь. Подается оно в установленные рамки времени работодателю, что позволяет ему выплачивать декретные пособия. Работодатель обязуется сохранять рабочие места всем, кто работает официально и уходит в отпуска.

Если это усыновленный ребенок, то оба родителя также вправе получить отпуска по уходу за таким малышом. Но оба сразу же не могут уйти в отпуск. Им придется самостоятельно договариваться о том, кто именно уйдут в отпуск.

Порядок перечисления декретных на усыновленного ребенка аналогичен, что и при оформлении на собственного малыша. Только дополнительно нужно предоставить полный пакет документов, подтверждающих факт усыновления. Основное условие для оформления декретного отпуска — это осуществление ухода за малышом. Основание по действующему законодательству считается уважительным, поэтому работодатель должен подписать заявление и выплатить компенсацию.

Для оформления нужно предоставить справки с места трудоустройства матери или социальной защиты, где прописано, что она не получает пособий и не находится в отпуске по уходу за ребенком. Размер компенсации можно рассчитать самостоятельно. Здесь не имеется заумных формул. Причинами для ухода в отпуск могут стать как личные договоренности, так и непредвиденные обстоятельства. В частности:. Оформление возможно если муж не трудоустроен или работает дома частным образом.

В этом случае возможно оформление только через органы социальной защиты. Отец может при этом продолжать работать и запросить неполный рабочий день. Если он выходит на семи часовой рабочий день, то выплата пособия не может прекращаться. Существуют определенные особенности при оформлении декретного отпуска для мужчин.

Именно поэтому, каждый из них должен ознакомиться с основными нюансами и просмотреть порядок оформления. В первую очередь нужно обращаться к работодателю.

Как Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Мужчине

Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену. Это необходимый минимум. Это нужно бухгалтеру для расчета пособия. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Так можно.

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство?

Как мужчине уйти в декрет

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу. Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:. Отпуск можно брать по очереди, например, первый год на жену, потом полгода — на мужа. Если мужчина работает на нескольких работах, уйти в декретный отпуск можно только с одной. Лучше сделать это там, где платят больше. Какие потребуются документы?

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск: как уйти в отпуск, оформление, документы

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену. Мужчина может уйти в декретный отпуск с сохранением места работы и части заработной платы. Воспользоваться таким правом могут не только отец и мать ребенка, но и другие родственники: бабушки, дедушки и прочие.

Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребёнком для отца

.

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

.

.

Декретный отпуск для мужчин — нюансы и положенные выплаты

.

Полезные ссылки:

.

.

.

.