Какие вопросы зададут главному бухгалтеру на собеседовании

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы , которые следует задать на собеседовании Работодателю#Собеседование

Содержание:

• Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста
• Собеседование на бухгалтера вопросы
• Собеседование бухгалтера — какие задают вопросы, как проходит
• Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру
• Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты
• Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?
• Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?
• Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Должность бухгалтера подразумевает повышенный уровень ответственности и достаточно специфический спектр задач, поэтому собеседование на неё предполагает особый подход к проведению. Знать о том, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как оно проходит — следует каждому специалисту, который ответственен за рекрутинг персонала. Также, о том, как проходит интервью и какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру или рядовому сотруднику этого отдела будет полезно знать и самим соискателям, желающим повысить свои шансы на удачное трудоустройство.

Оглавление: 1. Собеседование бухгалтера — основные принципы 2. Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру 3. Что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как отвечать на вопросы. Перед приемом на работу бухгалтера работодатели справедливо желают проверить соискателя как специалиста и уточнить наличие у него необходимых профессиональных навыков и личных качеств — ведь неподходящий сотрудник может нанести организации большой вред при безответственном подходе.

Учитывая особенности ведения бухгалтерского учета, чаще всего работодатели уделяют внимание в первую очередь опыту работы в бухгалтерии. В связи с этим соискатели, только закончившие обучение, вряд ли будут приняты на должность бухгалтера сразу — разве что в качестве помощника бухгалтера или при наличии уже действующего достаточно большого отдела бухгалтерии на предприятии, где он сможет получить практические знания и опыт.

При этом и наличие отметки в трудовой книжке далеко не всегда гарантирует, что соискатель будет подходить для исполнения должностных обязанностей у конкретного работодателя. Поэтому собеседователи должны знать, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, и как правильно провести интервью, чтобы определиться с выбором наиболее подходящей кандидатуры.

В целом же, собеседование бухгалтера чаще всего проходит в несколько этапов, по крайней мере в крупных компаниях. Так, изначально кандидатов отбирает и оценивает ответственный за подбор персонала сотрудник — менеджер по персоналу, HR-менеджер, работник отдела кадров.

После этого собеседование также проводится и непосредственно с руководителем отдела бухгалтерии. Для главного бухгалтера практически всегда интервью проводится еще и с участием генерального директора или совета директоров компании. Частым вариантом отбора специалистов может быть групповое собеседование , когда одного потенциального работника оценивают сразу несколько сотрудников предприятия-работодателя. Учитывая, что как руководитель предприятия, так и сотрудники отдела кадров чаще всего не являются специалистами в ведении бухгалтерского учета, проводить собеседование с бухгалтером стоит только при наличии предварительной подготовки.

Поможет в этом готовый список вопросов, которые задают на собеседовании бухгалтеру:. Выше приведены вопросы, касающиеся непосредственно ведения бухгалтерской деятельности. Однако также важным аспектом в принятии решения о трудоустройстве бухгалтера послед собеседования является и выяснение его общих личностных характеристик.

Помочь в этом могут распространенные вопросы на собеседовании , более подробно о которых можно прочитать в отдельной статье. В аспекте же того, какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру, спектр интересов, продолжительность мероприятий по интервью будет на порядок дольше.

В частности практически всегда работодатели спрашивают о конкретных местах работы, причем эту информацию следует обязательно уточнить у прошлых работодателей, равно как и попросить рекомендации на соискателя. Также не лишним будет уточнить знание законодательства у соискателя на должность главного бухгалтера, а также наличие судимостей и административных взысканий.

В случае трудоустройства соискателям также можно предоставить ряд полезных рекомендаций, которые помогут получить рабочее место.

Так, следует в первую очередь уделить внимание соблюдению корпоративного стиля и обновлении профессиональных знаний. Зная, что спрашивают на собеседовании бухгалтера, можно также подготовить ответы и на общие вопросы и самые типичные задания. То есть, например, заранее приготовить какие-нибудь кейсы с прошлых мест работы или университетской практики, если фактического опыта работы не имеется.

На вопросы работодателей следует отвечать честно, однако учитывать их возможный провокационный характер, поэтом ответ должен быть всегда мягким и уважительным по отношению к компании. Отрицательные ответы лучше не предоставлять в формате прямого отрицания, а отмечать упущения и говорить о том, какие бы соискатель принял меры для их устранения. С этим читают С этим читают Собеседование в ФСБ — какие вопросы задают Зачем задают глупые вопросы на собеседовании Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке — тайны банковских HR-специалистов Автор: Архипова Ольга Сергеевна 36 голос.

Задать вопрос Вопросы. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Кадры Организация бизнеса Прием на работу. С особой тщательностью следует подходить к собеседованию главного бухгалтера, так как этот специалист относится к сегменту высшего руководящего звена и от него во многом зависит деятельность всей организации. Более того, работа главного бухгалтера также регулируется отдельными нормативами трудового законодательства в некоторых её аспектах.

Нельзя брать на работу в качестве главного бухгалтера лиц, которые были дисквалифицированы по решению суда. Таким образом, работодатель может потребовать справку об отсутствии дисквалификации у соискателя, претендующего на должность главного бухгалтера.

С этим читают С этим читают. Собеседование в ФСБ — какие вопросы задают. Зачем задают глупые вопросы на собеседовании. Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать. Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке — тайны банковских HR-специалистов. Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Сколько длится стажировка у главного бухгалтера? Как одеваться на собеседование 3 ответа Организация бизнеса Какие ограничения есть по выплате зарплаты в натуральной форме 3 ответа Оплата труда Какие гарантии нужно предоставлять несовершеннолетнему при трудоустройстве?

Социальные гарантии для совместитетелей — какие они? Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Собеседование на бухгалтера вопросы

Необходимость вести бухгалтерский учет и отчетность существует на каждом предприятии. Должность главного бухгалтера, отвечающего за это направление деятельности компании, является одной из ключевых. Не менее важно отобрать и линейных сотрудников этого отдела, поэтому собеседование на бухгалтера не должно проходить формально. Кроме общих, рекрутеру необходимо подобрать специальные тесты и вопросы бухгалтеру на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором кандидатуры, поскольку такая ошибка в буквальном смысле может обойтись предприятию слишком дорого. Собеседование на должность главного бухгалтера, так же, как и штатного сотрудника бухгалтерии, может быть структурированным или с использованием ситуационных и проективных вопросов — тут не требуется ни стрессовых вопросов, ни тех, которые нужны для проверки нестандартного, креативного мышления.

Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Собеседование бухгалтера — какие задают вопросы, как проходит

От главного бухгалтера организации зависит очень многое. К выбору кандидатуры относятся очень тщательно. Как правило кандидатура оценивается менеджером по персоналу, финансовым директором и генеральным. Отдельно стоит упомянуть знание специального программного обеспечения. Не так важно какое именно, главное чтобы у человека был опыт и понимание общих принципов работы систем автоматизации бухучета. Что имеет смысл рассказать и спросить? Безусловно, специфику компании нужно рассказать кандидату еще до собеседования, таким образом беседа будет более предметной.

Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру

Все юридические лица в нашей стране ведут бухгалтерский учет. Бухгалтер, тем более главный бухгалтер, — важная персона организации. Поэтому проводится тщательный отбор кандидатов на эти должности. В условиях конкуренции любая организация, предприятие заинтересованы в профессионализме работников. Поэтому при приеме на работу проводят отбор путем собеседований.

На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле. Чтобы проверить отдельного человека на знания, умения и навыки каждая фирма приглашает его на собеседование, где имеет возможность спросить то, что больше всего интересует. Именно по этим вопросам и ориентируются специалисты при выборе кандидата на должность.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Вопросы для бухгалтера на собеседовании подбираются индивидуально. Как правило, при их составлении HR-сотрудники опираются на специфику работы, требования к конкретной должности. Чтобы облегчить предварительный отбор и ускорить последующее интервьюирование, составьте список необходимых знаний, умений и навыков, которыми должен обладать специалист.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4. Собеседование за 10 минут. Какие вопросы задавать на собеседовании?

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности. Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

.

.

Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?

.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

.

.

.

.