Как передать на новую работу исполнительный лист по алиментам

Для многих родителей вопросы, связанные с получением и уплатой алиментов до сих пор вызывают трудности. Если вы столкнулись с проблемой получения исполнительного листа, мы предлагаем вам ряд простых и эффективных советов. Для того чтобы иметь право на получение исполнительного листа, вам нужно будет выиграть суд. Но одна лишь победа еще не означает, что другая сторона самостоятельно и добровольно начнет выплаты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно платить алименты по исполнительному листу

Содержание:

• Исполнительный лист по алиментам
• Алименты при смене работы
• Что нужно сделать при увольнении работника, с зарплаты которого удерживались алименты?
• Банк экспертных заключений
• Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист
• Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Исполнительный лист по алиментам

Просмотр полной версии : Забрать испол. Всем доброго времени суток!!!! Уважаемые профи, подскажите по ситуации: Исполнительный лист на прошлом месте работы. А откуда вы вообще узнали о его исполнительном листе? Вообще то, на сколько я понимаю, его бывший работодатель обязан сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении данного работника и вернуть исполнительный лист.

А тот в свою очередь перенаправить его вам. Извините за глупые вопросы, просто первый раз сталкиваюсь, а сотрудник должен уведомлять судебных приставов о новом месте работы? При увольнении испол.

А Вы ждете, когда его перешлют Вам. Чтобы ускорить процесс и не накапливать задолженность, которую все равно придется платить, можно посоветовать сотруднику самому обратиться к судебным приставам, поторопить с пересылкой испол.

Особенности производства удержаний алиментов по письменным заявлениям алиментоплательщиков До поступления в организацию исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, удержание алиментов может производиться на основании письменного заявления лица, изъявившего желание добровольно уплачивать алименты.

В данном заявлении рекомендуется в обязательном порядке отражать следующие положения: - фамилию, имя, отчество и адрес алиментоплательщика; - фамилию, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты; - фамилию, имя, отчество, день, месяц и год рождения детей или других лиц, на содержание которых следует удерживать алименты; - размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере доли заработка приведенный размер удержаний не должен быть меньше размера, установленного законодательством ; - размер алиментов на содержание нуждающихся в материальной помощи родителей, супругов, других лиц - в твердой денежной сумме; - дату, с которой следует производить удержания; - период производства удержаний алиментов.

При отсутствии данных сведений заявление к исполнению принимать не рекомендуется. Заявления должны храниться в организации в порядке, установленном для исполнительных документов. Лицо, изъявившее желание добровольно платить алименты, вправе в любое время увеличить размер уплачиваемых алиментов или же прекратить уплату алиментов, подав об этом соответствующее письменное заявление. При этом бухгалтерия обязана немедленно сообщить взыскателю о поступлении от работника такого заявления.

Если гражданин, с которого удерживаются алименты по его заявлению, меняет место работы, удержание алиментов прекращается. Об этом также извещается взыскатель. При поступлении в организацию исполнительного документа о взыскании алиментов и или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, взыскание алиментов должно производиться по указанным документам.

Наверняка сам плательщик знает состав исполнительного дока кстати, сейчас это именуется судебный приказ. Чтобы не было задержек и доначислений, порекомендуйте ему написать заявление с просьбой производить удержания в добровольном порядке. И обратитесь на его прежнюю работу, попросите передать ему или отправить к вам в бухгалтерию копию, можно по факсу. Это просто чтобы подстраховаться насчет получателя-адреса-времени Сама всегда спрашиваю и копию алиментщикам в основном, это касается именно алиментов выдаю при увольнении, со справкой что и когда удерживалось-перечислялось.

Ну да, а что в этом особенного? Но только обязательно письменное заявление от работника! Копия исполнительного просто для подстраховки реквизитов взыскателя.

При увольнении сотрудника на исполнительном листе делаются все отметки об удержанных суммах и задолженностях работника, заверяются печатью организации. В трёхдневный срок после увольнения работника исполнительный лист отсылается в суд по его новому месту работу. Если место новой работы неизвестно, то отсылается в суд по месту жительства работника, если неизвестно место жительство, тогда в суд по месту нахождения организации. О том, куда был направлен исполнительный лист необходимо в письменной форме уведомить взыскателя и судебного пристава.

На практике: На руки исполнительный лист не отдаётся, сотрудник сам сообщает сведения в бухгалтерию прошлого места работы о новом месте работы, на новом месте работы сотрудник пишет заявление с просьбой о взыскании алиментов.

Алименты при смене работы

Переход алиментщика к новому работодателю может нарушить бесперебойную выплату денежных средств на содержание ребенка. Этого можно избежать, если своевременно проинформировать об увольнении получателя денег и судебных приставов. Плательщик и его организация, где он прежде трудился, заинтересованы сделать все возможное, чтобы алименты при смене места работы продолжали поступать без задержек. Иначе им грозит штраф и другие неприятности со стороны закона. Определенные действия следует предпринять сразу после того, как работник уволится.

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Что нужно сделать при увольнении работника, с зарплаты которого удерживались алименты?

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Нет, не может. Если новый работник представил исполнительный лист с наименованием другой организации или в нем не указано наименование работодателя, то для уточнения наличия оснований взыскания алиментов и для получения исполнительного документа с указанием наименования нынешнего работодателя рекомендуется направить такой документ в службу судебных приставов. От службы судебных приставов должен поступить исполнительный лист именно на новую организацию. При этом работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием нового работодателя. До момента получения исполнительного листа организация не имеет оснований для удержания алиментов с работника. О перемене места работы как работник, так и администрация организации, в которой он работал, должны в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю. В случае несообщения по неуважительной причине сведений виновные в этом должностные лица и работник привлекаются к административной ответственности в виде штрафа, размер которого установлен ст.

Банк экспертных заключений

При увольнении алиментщика нужно:. На исполнительном листе его копии, полученной от судебного пристава-исполнителя необходимо сделать специальную отметку. Для этого на оборотной стороне исполнительного листа в специальной строке указывается п. На оригинале исполнительного листа, полученного от взыскателя, дополнительно указывается период, в течение которого исполнительный лист находился у Вас на исполнении п. Пример: На исполнении с

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

.

.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

.

.

.

.

.

.

.