+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Доплата если между сменами мало перерыва сменами

Доплата если между сменами мало перерыва сменами

Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа. Какова должна быть их продолжительность? Согласно ст. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

График работы водителей при суммированном учете рабочего времени

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Переносы рабочих дней на выходные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Перерыв для отдыха и питания.

Дополнительные специальные перерывы: для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах. Дополнительный перерыв для кормления ребенка. Продолжительность рабочего времени: полная и сокращенная. Полная продолжительность. Сокращенная продолжительность.

Для работников на работах с вредными и или опасными условиями труда. Для отдельных категорий работников. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню. Понятие ночного времени, ночной смены. Категории работников, привлечение которых к работе в ночное время запрещено. Порядок привлечения работника к работе в ночное время.

Доплаты за работу в ночное время. Категории работников, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время. Порядок оформления установления неполного рабочего времени. Отмена неполного рабочего времени. Алгоритм действий при изменении режима рабочего времени с неполного на полное. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Понятие ненормированного рабочего дня. Категории работников, которым ненормированный рабочий день не устанавливается.

Компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Установление работнику ненормированного рабочего дня. Алгоритм установления ненормированного рабочего дня. Признаки сверхурочных работ. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Понятие режима рабочего времени, виды. Понятие, продолжительность смены. График сменности: составление, утверждение, ознакомление работников.

Установление сменного режима работы. Алгоритм установления сменного режима работы. Разделение рабочего дня на части.

Установление режима рабочего времени разделением рабочего дня на части. Режим гибкого рабочего времени. Особенности режима гибкого рабочего времени. Установление режима гибкого рабочего времени. Алгоритм введения гибкого рабочего времени. Перевод с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный.

Ежедневный и недельный учет. Порядок организации учета использования рабочего времени. Табель использования рабочего времени. Форма табеля, условные обозначения.

Порядок ведения табеля. Отдельные ситуации по заполнению табеля. Хранение документов по учету рабочего времени. Понятие суммированного учета рабочего времени. Введение суммированного учета рабочего времени работнику. Алгоритм установления суммированного учета рабочего времени. График работ при суммированном учете рабочего времени.

Учет использования рабочего времени при суммированном учете. Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени. Алгоритм действий изменения учетного периода при суммированном учете рабочего времени. Условие о режиме труда и отдыха работника в обязательном порядке должно быть включено в трудовой договор контракт , если режим работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя п. Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности часть вторая ст.

Подробно о перерывах см. Работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, кроме случаев, когда это установлено законодательством, коллективным договором, соглашением ст. Вместе с тем отдельные государственные или общественные обязанности могут осуществляться в рабочее время , причем работникам гарантируется сохранение места работы, должности служащего профессии рабочего и среднего заработка.

Так, средний заработок сохраняется в случаях выполнения следующих государственных или общественных обязанностей в рабочее время:. Воспрепятствование явке свидетеля, потерпевшего в суд, органы предварительного следствия или дознания либо даче ими показаний является основанием для привлечения к уголовной ответственности виновных лиц в виде общественных работ, или штрафа, или исправительных работ на срок до одного года, или ареста, или ограничения свободы на срок до двух лет, или лишения свободы на тот же срок ст.

Кроме того, сохраняются место работы, должность служащего профессия рабочего и средний заработок по месту работы за работниками, проходящими подготовку к военной службе, а также призванными на военные и специальные сборы с отрывом от производства, на время обучения, включая проезд к месту учебы сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства часть первая ст. Норма продолжительности рабочего времени представляет собой установленную величину рабочего времени, которую необходимо отработать работнику на протяжении календарной недели и в течение суток.

Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена часть третья ст. Продолжительность рабочего времени нормируется на основании положений ТК и коллективного договора.

Так, в ТК установлена максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для всех работников, а также для отдельных категорий работников ст.

Отраслевыми нормативными правовыми актами регулируются особенности режима рабочего времени:. Продолжительность ежедневной работы или смены определена в ст. На законодательном уровне установлена продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню часть первая ст. В коллективных договорах могут устанавливаться нормы рабочего времени, улучшающие правовое положение работника, в данном случае уменьшающие максимальную продолжительность рабочего времени по сравнению с рабочим временем, установленным нормами ТК.

Должно ли включаться время, затрачиваемое на переодевание сотрудников в спецодежду, в рабочее время? Положение о комиссии по контролю рационального использования рабочего времени пример. Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных ст.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд ст.

Подробнее о работе в выходные, государственные праздники и праздничные дни см. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней часть первая ст.

Переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье , а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен иной режим рабочего времени, а также работающих в режиме шестидневной рабочей недели.

При этом если по различным уважительным причинам отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, на него такой перенос не распространяется п. Вместе с тем информацию о таком переносе необходимо довести до сведения работников , например, вывесив объявление в общедоступном месте.

Организации вправе с учетом специфики производства работы осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. Если наниматель хочет воспользоваться указанным правом переноса рабочих дней, он издает соответствующий приказ распоряжение и знакомит с ним всех работников организации. Исходя из этого наниматель может переносить рабочие дни в пределах одного календарного года. Перенос рабочего дня в рамках одного месяца на расчетную норму рабочего времени этого месяца не влияет.

Однако при переносе на другой месяц , например с мая на июнь, меняется расчетная норма рабочего времени в этих месяцах. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время.

Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка ст.

Время , необходимое для приема пищи работником: понятие и порядок установления. Положен ли работнику обеденный перерыв при привлечении к работе в выходной день? Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года , а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором ст.

Время и конкретная продолжительность таких перерывов указываются в ЛПА нанимателя. При этом чем ниже температура в зимнее время, тем чаще работникам должны предоставляться дополнительные перерывы. Кроме того, следует учитывать утомляемость работников в зависимости от вида выполняемых ими работ.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Работу с 22 до 01 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. В вашем случае сокращать работу на 1 час не нужно, поскольку смена попадает на ночное время менее чем на 50 процентов.

Ситуация, когда восьмичасовой рабочий день с завидной регулярностью превращается в десятичасовой, знакома многим. Законны ли переработки? Как должна оплачиваться сверхурочная работа? Сверхурочной считается та работа, которой сотрудник занимается за пределами установленной нормы.

Что нужно знать о сверхурочной работе

Главная - Глава Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Федерального закона от Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Отдых работника при смене 24 часа

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Переносы рабочих дней на выходные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Перерыв для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы: для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

В частности: 1 Продолжительность ежедневной работы должна быть соблюдена с учетом установленной законодательством продолжительности рабочей недели 91, 92 статьи Трудового кодекса РФ, а также с учетом предельно допустимой продолжительности ежедневной работы смены статья 94 Трудового кодекса РФ. Подробности в материалах Системы: 1.

Одни водители работают только в день, другие только в ночь. Тогда в графике работы прописывается рабочее время с до ? Можно ли установить водителям графики работы 2 через 2 с до дневники и с до ночники , перерыв для питания и отдыха 2 часа.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Статья

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если начальник не дает расти? Как составить резюме после перерыва? Как выбрать работу?

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

.

Если у работников суммированный учет рабочего времени,то учете рабочего времени допускается перерыв между сменами не менее 12 Сотрудникам полагается доплата в размере одинарной дневной Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

.

Доплата если между сменами мало перерыва сменами

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gunlame

    Доброво временеи суток всем)

  2. Лилиана

    Какие новости с Никандровой(кадилаком)?

  3. noicreadca

    Вызвал такой наряд милиции, и тебе говорят: о, дак это твой кокаин! нет отпечатков, ну ты их значит стёр! Может проще смыть всё в унитаз?

© 2018-2022 russiaflot.ru