+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как посчитать ночные часы в табеле

Как посчитать ночные часы в табеле

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до Ночное время — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Следует указать, что трудовое законодательство и КЗоТ в частности не обязывает работодателя каким-либо образом доплачивать работнику за работу в вечернее время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие 17. Расчет ночных часов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для табеля рабочего времени посчитать количество ночных часов

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до Ночное время — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Следует отметить, что трудовое законодательство и КЗоТ в частности не обязывает работодателя каким-либо образом доплачивать работнику за работу в вечернее время.

Однако договорные нормы по установлению, в частности, доплаты за работу в вечернее время определены Генеральным и отраслевыми региональными соглашениями. Так, например,. Заметьте, многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии работа в течение суток выполняется в две и более смены , продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Согласно ст. Для работников, работающих в сменах, администрация предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия устанавливает график сменности. Подробно о графиках мы с вами говорили на с. С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением , не производят , если режим работы работников:.

Заметим, что для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза объединения профсоюзов при заключении Генерального соглашения , обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне. В то же время законодательство не запрещает субъектам предприятиям разных форм собственности применять при заключении коллективного договора нормы и положения действующего генерального соглашения см.

Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст. Учтите: это минимум, который установлен законодательством.

Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя. За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч. На ваше предприятие распространяется Генеральное соглашение?

Также другие размеры доплаты за работу в ночное время установлены и для некоторых работников бюджетной сферы. А именно, доплата за работу в ночное время за каждый час работы составляет:. Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца, независимо от учетного периода. Как же рассчитать часовую тарифную ставку для оплаты ночных вечерних часов, если работнику установлен оклад месячная тарифная ставка? Сейчас все расскажем. Совсем другое дело, если работнику установлен оклад месячная тарифная ставка.

Как в этом случае рассчитать часовую ставку? Ответ есть в письме Минсоцполитики от Пример 1. Для сторожей предприятия установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. В 4 квартале года сторож Иваненко П. Количество рабочих часов у Иваненко П. Месячный оклад сторожа — грн. Доплату за работу в ночное время производим по итогам каждого месяца.

При этом для расчета часовой ставки используем количество часов согласно индивидуальной норме продолжительности рабочего времени, т. Размер часовой тарифной ставки и доплаты за работу в ночное время за указанные месяцы 4 квартала года составил:. Размер часовой тарифной ставки грн. Очень часто бухгалтеры спрашивают: нужно ли удваивать оплату за работу в ночное время, если работник работал в праздничный день в ночную смену? Нет , так делать не нужно. Объясним почему. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере в зависимости от условий оплаты труда в порядке, определенном ст.

Оплата за работу в ночное время урегулирована ст. То есть это две разные оплатные гарантии, которые регулируются разными статьями КЗоТ см. Пример 2. Сторож в декабре года отработал все дни, предусмотренные его графиком работы часов , в том числе 62 часа — в ночное время и 18 часов — в праздничный день 25 декабря. На праздничный день также пришлись 6 часов работы в ночное время.

Работнику установлена часовая тарифная ставка — 25 грн. Учетный период — год, сверхурочных часов нет. В декабре года сторож отработал все дни, предусмотренные его графиком работы. Поскольку оплата его труда осуществляется по часовой тарифной ставке, основная зарплата составит:. Также такому работнику необходимо начислить доплату за каждый час работы в ночное время и оплату за работу в праздничный день. Оплата за работу в праздничный день составит:. Отдельно определим доплату за работу в ночное время.

В декабре года работник отработал 62 часа в ночное время, в том числе 6 часов — 25 декабря. Доплата за работу в ночное время составит:. Общая сумма зарплаты за декабрь года составляет:. Далее мы с вами поговорим об оплате сверхурочных часов. А пока делаем выводы. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты. В избранном В избранное. На предприятии для отдельных работников графиком предусмотрена работа в вечернее и ночное время. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье. Работа в вечернее время Следует отметить, что трудовое законодательство и КЗоТ в частности не обязывает работодателя каким-либо образом доплачивать работнику за работу в вечернее время.

С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением , не производят , если режим работы работников: — не относится к многосменному режиму например, работа сторожей по соответствующему графику выхода на работу ; — является многосменным, но на предприятие не распространяются положения Генерального соглашения , и проведение такой доплаты не предусмотрено колдоговором другими внутренними документами предприятия. Работа в ночное время Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника.

Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца, независимо от учетного периода Как же рассчитать часовую тарифную ставку для оплаты ночных вечерних часов, если работнику установлен оклад месячная тарифная ставка? Размер часовой тарифной ставки и доплаты за работу в ночное время за указанные месяцы 4 квартала года составил: Месяц года Размер часовой тарифной ставки грн.

Октябрь 14,58 грн. Теги работа в ночное время работа в вечернее время оплата труда расчет доплаты. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor.

Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Ночные часы в табеле учета рабочего времени

Работа в вечернее и ночное время, в праздничные и нерабочие дни — обычно явления, присущие режиму работы работников служб охраны: сторожей, охранников, контролеров на контрольно-пропускных пунктах. В большинстве случаев таким категориям работников устанавливается суммированный учет рабочего времени, при этом оплата осуществляется по должностным окладам. Каким образом предоставляется компенсация за работу в такие часы и дни?

Шаг 6 — сведения о явках и количестве часов Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращённые условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте.

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до Ночное время — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Следует отметить, что трудовое законодательство и КЗоТ в частности не обязывает работодателя каким-либо образом доплачивать работнику за работу в вечернее время.

Табель для сторожей, образец

Есть время работы в месяц, и по этому календарю надо сделать табель учета рабочего времени, так как не все сотрудники работают одинаковое время, допустим Сидоров в понедельник отработал 6 часов, а Иванов 8 часов, вот и надо чтобы не считать на калькуляторе время, а просто ввел часы за месяц и табель уже раскидал время. Сразу видно, что табличка отражает не столько учет рабочего времени, сколько график работы. Табличка несомненно удобна для пользователя так как сразу видно сколько работников в одно время работают, что несомненно важно для организации работы, а вот считать рабочие часы в таком виде действительно неудобно из-за самого вида и текстового формата значений. Учитывая, что основная задача обеспечить удобство пользования, принято решение не менять вид самой таблички, а добавить к ней дополнительные расчетные поля, которые обеспечат преобразование и расчет данных. С учетом дополнительных условий, задачу можно решить с помощью следующей формулы. Общий смысл этой формулы заключается в том, что сначала находится и преобразуется в цифру время конца рабочего дня, далее - начало рабочего дня и берется между ними разница. Кроме этого проверяются логические условия на заполненность ячейки и длительность рабочего дня для определения наличия "обеда". И так, время конца рабочего дня возвращает фрагмент формулы.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале.

Автозаполнение табеля рабочего времени Всем привет. Есть лист с записями вида, эдакая БД, которая пишется с удаленного устройства Как посчитать время в часах между датами, с учетом рабочего времени Добрый день! Подскажите как посчитать время простоя в часах, на основе даты и времени, с учетом

Как считать ночные часы в табеле

Дата публикации Согласно графику сотрудник выйдет на работу в ночь на праздничный день, 1 января. Продолжительность его смены 8 часов — с

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

.

«Вечерне-ночные» и «праздничные» выплаты: рассчитываем и индексируем правильно

.

Как же рассчитать часовую тарифную ставку для оплаты ночных (вечерних) часов, если работнику установлен оклад (месячная тарифная.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    Как проверить наложен ли штраф? У меня литовская машина на просроченном транзите. Въезжал в страну лично. Письмо таможня через месяц после въезда прислала письмо с просьбой обратиться к ним для выяснения причин просрочки, но я его проигнорировал. Ещё было пару писем, я их даже не брал в руки от греха подальше. Да и вообще живу далеко не по прописке. Прошло уже полтора года, много раз вылетал за границу, думаю, если бы что-то инкриминировали, то не выпустили бы, верно? Все документы есть, кроме вот этого ньюанса со штрафом. Можно ли как-то проверить его статус? И есть ли отличия между штрафом и «добровольным взносом?

© 2018-2023 russiaflot.ru