+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можем ли в кадрах выдать выписку приказов о приеме

Можем ли в кадрах выдать выписку приказов о приеме

Объясним, почему. Нормативный акт. Считая нарушенными свои права, предусмотренные ст. Чтобы доверенное лицо смогло получить документы, оно должно предъявить работодателю:. Приведем пример заявления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сроки хранения приказов с 18.02.2020 - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача копии приказа об увольнении работнику

Вопрос: Сотрудник ознакомился с приказом об увольнении и на нём написал, чтобы представили копию, но работодатель не выдал копию, сказав, что нужно отдельное заявление, это правомерно? Полагаем, работодатель поступил правомерно. Однако мы советуем попросить сотрудника написать соответствующее заявление, на основании которого он получит копию документа.

Так, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, по его заявлению. Данное требование установлено ст. Под заявление, как правило, понимается, письменная просьба о чём-либо, составленная по установленной форме и подаваемая на имя должностного лица в учреждение, организацию. Поскольку требование о предоставлении соответствующего заявления закреплено на законодательном уровне, работодатель вправе потребовать его у работника.

Тогда будет соблюден порядок выдачи копий документов, предусмотренный ст. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Увольнение. Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника, какие документы о работе сотрудник может запросить у работодателя, какое заявление необходимо написать сотруднику ответит статья. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Какие документы можно не выдавать работнику по его запросу

Работникам периодически требуются различные документы с их места работы как финансовые, так и кадровые : кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа. Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию. Но прежде мы напомним общие положения. Однако этот перечень не закрытый. Он просит предоставить ему заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении, а также копию трудового договора, хотя его экземпляр отдавался ему на руки, о чем у нас есть пометка.

Если не выдать работнику документы по запросу, то он может понести убытки. Например, если уволенный сотрудник не получит справку о среднем заработке, ему не назначат пособие по безработице апелляционное определение Томского областного суда от

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. В статье 62 ТК РФ установлены случаи и правила выдачи документов, связанных с работой, и их копий. Так, в ч.

Предоставление документов по запросу работника

Вопрос: Сотрудник ознакомился с приказом об увольнении и на нём написал, чтобы представили копию, но работодатель не выдал копию, сказав, что нужно отдельное заявление, это правомерно? Полагаем, работодатель поступил правомерно. Однако мы советуем попросить сотрудника написать соответствующее заявление, на основании которого он получит копию документа. Так, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, по его заявлению. Данное требование установлено ст. Под заявление, как правило, понимается, письменная просьба о чём-либо, составленная по установленной форме и подаваемая на имя должностного лица в учреждение, организацию. Поскольку требование о предоставлении соответствующего заявления закреплено на законодательном уровне, работодатель вправе потребовать его у работника.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Нередко работники требуют выдать им копии приказов о приеме на работу, увольнении, премировании, применении взыскания, однако такие приказы были изданы не только в отношении самого работника, но и в отношении других работников. Можно ли выдавать работнику копии таких приказов? А если работник требует выдать ему копии локальных нормативных актов работодателя нужно их выдавать?

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20

Право за запрос выписки закреплено законодательством РФ — предприятия и организации не могут отказать в ее выдаче. Закон регламентирует и сроки выдачи данного документа: не более трех дней. Назначение выписки Структурные подразделения и разные отделы компаний всегда так или иначе связаны между друг другом.

Можем ли в кадрах выдать выписку приказов о приеме

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ошибок в кадровой документации. Как их не допускать?

.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

Нередко работники требуют выдать им копии приказов о приеме на работу, работодатель должен выдать выписку из приказа, содержащую только ДРУГОЕ: → Основные дела отдела кадров в конце года. Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем.

.

К каким ошибкам в приказе о приеме придерутся инспекторы

.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. miodiatighcee

    Давай инструкцию, как входить в хату.

  2. voyrosretur

    Ну так если ввидут то люди свалят жить за границу и будут политики соса. палец в лучшем случае

  3. mindbumi

    Другими словами, новичек не настолько наглый, а опытный начинает чувствовать вседозволенность, и идти на преступление.

  4. Федот

    В ресторанном маркетинге есть один простой момент ПРАВИЛЬНОЕ МЕСТО!

© 2018-2022 russiaflot.ru