+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заработная плата и приравненные к ней платежи это

Заработная плата и приравненные к ней платежи это

Главная Документы Статья Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина Данный документ применяется с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от Статья Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВОВЕД. Обязательства вследствие причинения вреда и вследствие неосновательного обогащения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 66. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

Звоните нам: 8 8 Из дохода сотрудника на основании исполнительного листа производились удержания. Сотрудник уволился. В последний месяц его работы работодатель произвел перечисление по исполнительному листу, а при увольнении в результате невнимательности сотрудника бухгалтерии заработная плата была выплачена сотруднику без удержания из нее сумм, перечисленных организацией по исполнительному листу.

С работником был произведен полный расчет. Таким образом, организация излишне перечислила работнику сумму, подлежащую удержанию по исполнительному листу. Может ли организация в судебном порядке взыскать с работника данную сумму? Может ли организация взыскать с кредитора сотрудника излишне перечисленную сумму? В остальных случаях взыскание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не допускается.

Статьей ГК РФ также предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки. Таким образом, учитывая, что какие-либо недобросовестные или неправомерные действия сотрудник не совершал, взыскание с работника суммы излишне выплаченного среднего заработка возможно только в случае признания действий работодателя счетной ошибкой.

В действующем законодательстве отсутствует определение счетной ошибки. Ранее такое определение содержалось в п. Под счетной ошибкой названное постановление понимало арифметическую ошибку. Можно сделать вывод, что судебные органы в большинстве случаев склоняются к пониманию счетной ошибки как ошибки, допущенной непосредственно в процессе расчета при математических действиях, то есть неправильного применения правил математики. При этом суды придерживаются позиции, что, например, использование неверных данных, невнимательность работника бухгалтерии , повторная выдача заработной платы или иных сумм, причитающихся работнику, счетной ошибкой не является определения Верховного Суда РФ от В то же время имеются случаи признания счетной ошибкой начисления зарплаты дважды за один период определение Судебной коллегии Омского областного суда от Такой точки зрения придерживается и Роструд письмо от Исходя из вышеизложенного, в рассматриваемом случае выплата сотруднику заработной платы без проведения удержания из нее сумм, ранее перечисленных работодателем по исполнительному листу, не может быть признана счетной ошибкой, и взыскать указанные денежные средства с сотрудника не представляется возможным, в том числе и в судебном порядке.

Также в данной ситуации нет оснований для взыскания этой суммы и с кредитора работника, которому она была ранее перечислена работодателем. Согласно ч. При этом лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

По смыслу ч. Об этом работодатель должен уведомить пристава-исполнителя и или взыскателя и незамедлительно возвратить им исполнительный документ. Поскольку в рассматриваемом случае на момент перечисления организацией денежных средств взыскателю должник являлся ее работником, получающим заработную плату, такое перечисление осуществлялось в соответствии с требованиями закона и взыскатель получил эти денежные средства на законном основании.

Поэтому указанные средства не могут рассматриваться в качестве неосновательного обогащения взыскателя, так как не являются имуществом, полученным взыскателем без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований ст.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Мировые судьи г. Ярославля и Ярославской области Налоговые инспекции г. Ярославля и Ярославской области Нотариусы Ярославской области Органы прокуратуры г. Контакты и график работы. Ответ: В соответствии с частью четвертой ст. Телефон: 8 Электронная почта: info garant Ярославль, Полушкина Роща 16 строение 62 Схема проезда.

Вопрос: Должен ли наниматель при каждой выплате работнику доходов, включая аванс, средний заработок, выплачиваемый работнику за время нахождения в отпуске, материальную помощь и пр. Имеет ли наниматель право на перечисление в адрес органа принудительного исполнения либо взыскателю единовременного платежа, удержанного в течение месяца со всех полученных работником доходов? Ответ: Конкретный перечень доходов, из которых наниматель обязан производить удержания на основании исполнительных документов, определяется в зависимости от вида требования. При этом порядок и сроки удержания по всем исполнительным документам вне зависимости от вида требования являются одинаковыми. Обоснование : Порядок удержания и виды доходов, из которых подлежит удержанию денежная сумма в счет исполнения по исполнительным документам, установлены главой 9 Закона N З.

Звоните нам: 8 8 Из дохода сотрудника на основании исполнительного листа производились удержания. Сотрудник уволился.

Статья Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника. При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм. При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника — гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, по возбужденному исполнительному производству производится судебным исполнителем в порядке, установленном статьей настоящего Закона. Правила обращения взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника — гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, применяются также при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей. Порядок, установленный для обращения взыскания на заработную плату, распространяется на следующие приравненные к заработной плате доходы должника — гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя:. Все юристы Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов Добавить Комментарии пользователей Кристина Васильевна Марчук Добрый день! Скоро мне рожать , я буду получать детское пособие на ребенка. Это мой основной доход будет. Будут ли отнимать с этих денег в честь долга?

Значение структуры заработной платы для налогообложения предприятия. Расходы на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемый доход, включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат. Следует обратить внимание на тот факт, что Закон о прибыли разрешает относить на валовые расходы выплаты, относящиеся к заработной плате основной, дополнительной и прочим компенсационным выплатам в денежной или натуральной форме, установленные по договоренности сторон. То есть договоренности сторон в обязательном порядке должны быть зафиксированы в первичных документах.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить зарплату в 2020 году

.

.

что взыскание по исполнительным документам может быть обращено на заработную плату и иные приравненные к ней доходы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любосмысл

    Есть полная запись семинара? Очень интересно, но надеюсь мне не понадобится)))

  2. Аким

    Эти пидары (слуги народа скоро дождутся, что их начнут уничтожать, гнев народа знает, что против лома нет приёма

© 2018-2022 russiaflot.ru